Analista Sr. Canales Indirectos

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera: Como Analista Sr. Canales Indirectos. 

Estamos en la busqueda del proximo Analista Sr. Canales Indirectos, este rol tiene como objetivo. 

Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a la estrategia integral del Canal Indirecto  para incrementar ingresos y rentabilidad mediante planes comerciales y de trade marketing basados en datos, asegurando ejecución operativa efectiva en campo y excelencia en gestión de información (sell-in/sell-out,  precios, portafolio, promociones).

Se espera un perfil dinámico y “hands-on”: capaz de definir el rumbo (estrategia), bajarlo a planes (táctico) y asegurar que suceda (operación), con seguimiento numérico y ajustes continuos.

Si estas preparado para un nuevo reto y cumples con el perfil del cargo, postulate!!

Perfil: Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, marketing, comunicación y/o afines.  

Experiencia: 1 año

Conocimientos Técnicos:  Preferiblemente minor Marketing Analitycs y especialización en estrategias de marketing.

Responsabilidades del cargo:

Desarrollar estrategias de marketing innovadoras y efectivas para los diferentes segmentos, incluyendo clientes bronce, modelos alternativos de venta y distribuidores con el objetivo de aumentar la visibilidad de la marca y mejorar las ventas.

• Realizar análisis de mercado y estudios de segmentación para comprender las necesidades y preferencias de los clientes.
• Diseñar campañas de marketing personalizadas y mensajes específicos para cada segmento.
• Implementar acciones promocionales y publicitarias dirigidas a los clientes bronce, modelos alternativos de venta y el plan nocturno.
• Evaluar el impacto y la efectividad de las estrategias a través de métricas de rendimiento como el ROI, CTR y tasa de conversión.

Realizar rutinas con proveedores de información, en estaleciendo procesos regulares y protocolos de comunicación para obtener datos y reportes relevantes de manera periódica y oportuna. 

• Establecer contactos y acuerdos con proveedores de información para establecer canales de comunicación efectivos.
• Definir los datos y reportes necesarios para el análisis y toma de decisiones en marketing.
• Establecer procesos y protocolos de comunicación para la entrega regular y oportuna de datos y reportes.
• Realizar reuniones periódicas con los proveedores para revisar los datos entregados y asegurar su calidad y precisión.

Definir el portafolio prioritario identificando y seleccionando los productos o servicios más importantes y estratégicos para la empresa para optimizar la oferta y maximizar el rendimiento empresaria.

• Realizar un análisis de rentabilidad y demanda del mercado para identificar productos o servicios estratégicos.
• Evaluar la alineación del portafolio con los objetivos corporativos y estratégicos de la empresa.
• Seleccionar los productos o servicios más importantes y estratégicos para incluir en el portafolio prioritario.
• Desarrollar estrategias de comercialización y promoción para destacar y promover los productos o servicios seleccionados.

Desarrollar la propuesta de valor para los segmentos de mercado, Repisadores y Clientes Bronces mediante el diseño de estrategias y acciones para cada grupo, destacando los beneficios y ventajas que ofrecen los productos o servicios de la empresa, para fortalecer la relación con los clientes y aumentar su fidelidad.

• Realizar investigaciones de mercado y análisis de competencia para identificar las necesidades y preferencias de los segmentos.
• Diseñar mensajes y beneficios específicos para cada segmento, resaltando las ventajas competitivas de la empresa.
• Desarrollar materiales y herramientas de marketing personalizados para comunicar la propuesta de valor a los clientes.
• Implementar acciones de fidelización y programas de recompensas para fortalecer la relación con los clientes y aumentar su lealtad.

Realizar seguimiento a los planes de marketing monitoreando y evaluando la ejecución y resultados de las estrategias y acciones de marketing, identificando oportunidades de mejora y ajustes necesarios para alcanzar los objetivos establecidos.

• Establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el éxito de las estrategias y acciones.
• Monitorear regularmente la ejecución de las campañas y actividades de marketing.
• Analizar los resultados y compararlos con los objetivos establecidos.
• Realizar ajustes y modificaciones en las estrategias según los datos y resultados obtenidos del seguimiento.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.