Analista Activación Digital

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Estamos en la busqueda del proximo ANALISTA ACTIVACION DIGITAL, este rol tiene como objetivo, generación y análisis de información para el diseño de retos en la plataforma de lealtad Juntos+. Incluye el seguimiento y evaluación de los resultados obtenidos, así como la elaboración y presentación de reportes a clientes internos y externos.

Si estas preparado para un nuevo reto y cumples con el perfil del cargo, postulate!!

Perfil: Profesional  graduado en Ing Industrial, Admin de empresas, Mercadeo y similares

Experiencia: 1 año

Conomientos técnicos: Excel intermedio-avanzado 
SQL o PowerQuery
Paquete Office en general (Power Point-Word)
Outlook y herramientas ofimaticas
Deseable herramientas de Data

Responsabilidades del cargo: 

Reportes y  análisis a los restaurantes de canal moderno en sus ambientes digitales. Analizar información proveniente de SQL, BW y otras plataformas digitales. Identificar oportunidades de mejora en los retos y proponer acciones para optimizarlos. Diseñar y generar las imágenes requeridas para la comunicación de los retos. Elaborar la base de segmentación digital. Gestionar la asignación manual de puntos de retos, en coordinación con las demás áreas involucradas. Mantener comunicación fluida con el Ejecutivo de Premia para la generación de informes y definición de nuevos retos. Elaborar reportes de seguimiento y control del avance de los retos. 

Asegurar el conocimiento requerido para el desempeño de sus actividades a través del desarrollo de acciones de transferencia del mismo de acuerdo con los métodos, mecanismos y herramientas corporativas. Asumir y desarrollar las funciones y responsabilidades específicas aquí descritas establecidas por los roles y procesos al área a la cual pertenece. Administrar la información y el conocimiento generado en el desarrollo de su gestión de acuerdo con los lineamientos corporativos. Velar por la confidencialidad y el buen manejo de la información del area.

Apoyar los procesos de cuidado y manejo ambiental asumidos por la compañía haciendo un uso consciente y racional de todos los recursos naturales utilizados en las respectivas áreas, aplicando las estrategias de reducción, reutilización y aprovechamiento. Realizar uso y consumo racional de agua, energía,  materiales e insumos en su lugar de trabajo. Participar en las actividades relacionadas con la gestión integral de residuos. Realizar la correcta separación en la fuente de los residuos generados

Asegurar el conocimiento requerido para el desempeño de sus actividades a través del desarrollo de acciones de transferencia del mismo de acuerdo con los métodos, mecanismos y herramientas corporativas. Apoyar los procesos de cuidado y manejo ambiental asumidos por la compañía haciendo un uso consciente y racional de todos los recursos naturales utilizados en las respectivas áreas, aplicando las estrategias de reducción, reutilización y aprovechamiento. Analizar información proveniente de SQL, BW y otras plataformas digitales. Identificar oportunidades de mejora en los retos y proponer acciones para optimizarlos.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.