Ejecutivo RRHH- Planta Barranquilla

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Misión del Cargo: 

Liderar, planear, organizar y controlar los procesos de operación de recursos humanos  (Selección, Capacitación, Relaciones Laborales, Seguridad & Higiene, Bienestar y Comunicación). Ser socioestrategico de todas las areas, buscando estrategias que vayan en pro a la mejora del negocio.

Funciones principales: 

• Administrar el recurso humano y el desarrollo organizacional de la compañía, garantizando un ambiente laboral favorable, promoviendo el crecimiento profesional y personal de los colaboradores, alineado los objetivos individuales con los objetivos organizacionales.
• Administrar y garantizar las relaciones laborales y contra actuales para el logro de los resultados de la compañía, aplicando las políticas y normativas internas y el cumplimiento de los acuerdos laborales.              
• Evaluar y controlar el cumplimiento de las políticas y programas de seguridad y salud en el trabajo generando una cultura de prevención en riesgos, enfermedades y autocuidado.
• Liderar los programas de desarrollo social y organizacional para fortalecer el capital humano, promover el bienestar de los colaboradores y garantizar la efectividad y eficiencia en las relaciones laborales y con los proveedores externos.              
• Garantizar y cuidar el futuro de la organización, implementando estrategias proactivas que aseguren la sostenibilidad a largo plazo y promoviendo la toma de decisiones orientadas al crecimiento.      
• Desarrollar y garantizar el cumplimiento del plan estratégico legal, estableciendo parámetros que respalden la conformidad con las normativas legales.         
• Garantizar acciones para el desarrollo organizacional, evaluación y capacitación de todos los colaboradores 
• Supervisar la integridad financiera mediante el cumplimiento puntual de los pagos de compensaciones y nómina.          

Perfil del Cargo:

Educación: Profesional en administración de empresas, administración en rrhh, psicología, ingeniería industrial. Post grado deseable.

Experiencia: Mínimo 4 años liderando procesos de RRHH

Conocimientos requeridos: Procesos de operación, Selección, Capacitación, Relaciones Laborales, Seguridad & Higiene, Bienestar y Comunicaciones internas.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.