ANALISTA OPERATIVO INFORMACION COMERCIAL

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

En Barranquilla nos encontramos en la búsqueda de un Analista operativo información comercial, quién será responsable de establecer y comunicar los lineamientos para los planes de mercadeo tanto al área comercial como al back office y programar y listar las actividades diarias para el equipo de Fuerza de Ventas.Planificar y ejecutar concursos para incentivar el desempeño del equipo de ventas, además de realizar inventarios de promociones para garantizar su correcta gestión y disponibilidad.Garantizar el cumplimiento de las cuotas comerciales establecidas y la alineación del presupuesto de líquidos, claves operativas y bonificaciones con los objetivos comerciales. Monitorear y evaluar los avances en ventas y cobertura necesarios, así como el progreso en las calificaciones de los SC, para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y el rendimiento del equipo de campo.Proponer iniciativas de PdE y recomendar auditorías para su validación posterior, con el fin de mejorar la eficacia operativa y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y rendimiento.Gestionar los clientes que requieren cambio de GEC, ayudando a una transición fluida y satisfactoria para ambas partes, cómo también, ser ejemplo de los valores y la cultura KOF.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.