Liquidador Virtual

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Objetivo del cargo: 

Asegurar un proceso fluido y preciso de liquidación garantizando que se ejecuten los procedimientos establecidos por la compañía para mantener registros precisos y actualizados en relación con novedades en la liquidación.

Funciones: 

*Gestionar y liquidar transacciones en SAP, incluyendo devoluciones, novedades, balance de inventarios, gestión de inconsistencias y registro manual de operaciones, asegurando la precisión y exactitud de la información para garantizar que todas las transacciones estén correctamente registradas y reflejen con precisión el inventario.

*Gestionar y resolver inconsistencias, además de registrar manualmente todas las operaciones de valores para un control detallado para poder identificar, investigar y corregir cualquier discrepancia entre los registros y la realidad.

*Recepcionar, validar y cerrar las transmisiones de novedades, operaciones documentales, operaciones de valores y retiros de aliados terceros al finalizar el proceso de liquidación para asegurar que todas las transmisiones sean correctas y completas.

Requisitos para aplicar:

*Profesional en administración de empresas, contaduría, finanzas, presupuesto y/o carreras afines.

*Experiencia en el área de administración.

*Manejo Integral de Office y Software SAP.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.