JEFE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

JEFE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ

Estamos buscando candidatos para la posición de JEFE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ del área de Operaciones de Barquisimeto, con reporte a JEFE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ REGIÓN.

 Responsabilidades del puesto:

• Garantizar la disponibilidad operativa de la flota, vehículos de apoyo y montacargas mediante la ejecución y supervisión de los planes de mantenimiento.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y de permisología aplicables a la flota.
• Supervisar inspecciones y detectar oportunidades de mejora para prevenir fallas operativas.
• Mantener comunicación continua con operadores y áreas relacionadas para asegurar la continuidad de las operaciones.
• Administrar el presupuesto del área y velar por el cumplimiento de los procesos administrativos establecidos.

Requerimientos del perfil:

• Formación: ▪Ingeniero Mecánico, Industrial o Producción.
• Experiencia deseable en las siguientes áreas (al menos 3 años): Experiencia mínima de 5 años de experiencia en empresas de consumo masivo, preferiblemente del sector alimentos y bebidas.
• Conocimientos técnicos: Experiencia en el manejo de sistemas de información y herramientas como SAP, Excel y Power BI. Conocimientos y/o experiencia en logística y mantenimiento de flota.
• Buena performance en las siguientes competencias: Comunicación efectiva, relaciones interpersonales, enfoque en objetivos y resultados.

 Información Importante:

• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

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En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.