JEFE I SEGURIDAD INDUSTRIAL

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

JEFE I SEGURIDAD INDUSTRIAL

Estamos buscando candidatos para la posición de JEFE I SEGURIDAD INDUSTRIAL del área de Operaciones de Barquisimeto, con reporte a JEFE GESTION BODEGA.

 Responsabilidades del puesto:

•Desarrollar, implementar y comunicar requerimientos, estándares, procesos, lineamientos, iniciativas y buenas prácticas de seguridad, logrando el cumplimiento y compromiso con los mismos.

•Identificar, evaluar y asegurar la ejecución de acciones y procedimientos para el manejo adecuado riesgos, procesos, sistemas y posibles emergencias de forma sistémica.

•Brindar asesoría técnica y determinar requerimientos de seguridad en función de la legislación vigente y normas aplicables para proyectos, cambios, procesos, sistemas en lo referente a la gestión de seguridad.

•Asesorar y gestionar el desarrollo de una cultura de seguridad, identificando oportunidades y facilitando la internalización de conocimientos o procesos de mejora.

•Gestionar, consolidar y analizar información, indicadores, objetivos y metas así como la identificación de Competencias, Entrenamientos y procesos de aprendizaje en Seguridad.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Ingeniero en Seguridad y Salud o Industrial
• Experiencia deseable en las siguientes áreas (al menos 3 años): Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.            
• Conocimientos técnicos: Leyes y normativas en materia de seguridad laboral (LOPCYMAT y su Reglamento, RCHYST, Normas técnicas, y Normas COVENIN); Sistemas de Gestión de Seguridad; Auditorías y elaboración de informes técnicos
• Buena performance en las siguientes competencias: Manejo de situaciones de emergencia; Relaciones interpersonales; Trabajo en equipo; Comunicación efectiva

 Información Importante:

• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

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En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.