JEFE BODEGA

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

JEFE BODEGA

Estamos buscando candidatos para la posición de JEFE BODEGA del área de Operaciones de Barquisimeto, con reporte a JEFE GESTION BODEGA.

 Responsabilidades del puesto:

•Planificar y contabilizar el inventario de la bodega.

•Realizar traspasos de productos en sistema y almacén, así como realizar la rotación de áreas y personal de la bodega.

•Realizar y presentar el inventario de la bodega, tomando en cuenta la existencia en físico y lo programado para ser recibido por el transporte primario.

•Despachar y recibir los productos procedentes de la planta, así como recibir el transporte primario y devolver los vacíos a la planta.

•Velar por el buen uso y mantenimiento de los activos de la empresa.

Requerimientos del perfil:

• Formación: TSU en Administración y/o Ingeniero Industrial
• Experiencia deseable en las siguientes áreas (al menos 3 años): Experiencia mínima de 2 años de experiencia en posiciones similares
• Conocimientos técnicos: Rotación y control de inventario; Manejo de SAP Finanzas; Manejo de Basis
• Buena performance en las siguientes competencias: Comunicación efectiva, relaciones interpersonales, enfoque en objetivos y resultados.

 Información Importante:

• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

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En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.