COORDINADOR MTTO. COMERCIAL

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

COORDINADOR MTTO. COMERCIAL

Estamos buscando candidatos internos para la posición de COORDINADOR MTTO. COMERCIAL del área de Operaciones de Barquisimeto.

 Responsabilidades del puesto:

• Supervisar y garantizar que la flota cumpla con los estándares establecidos por las normas nacionales de tránsito terrestre y las normativas corporativas.

•Planificar, controlar y ejecutar eficientemente la programación de los eventos de mantenimiento en la Unidad Operativa con el fin de garantizar la seguridad y la disponibilidad de los activos (flota e infraestructura).

•Desarrollar un correcto stock de repuestos para los diferentes equipos que permita contar con las cantidades adecuadas de refacciones de alta rotación y estratégicos, basados en el análisis de uso y consumo.

•Identificar y simplificar procedimientos para las mejoras de los procesos en el área de mantenimiento comercial con el fin de optimizar recursos y tiempos.

•Identificar necesidades con respecto a programas de capacitación y gestionar su implementación para el mejor desarrollo de las actividades de mantenimiento.

•Apoyar en el seguimiento del mantenimiento correctivo ejecutado en los talleres de REPARE aledaños a su localidad.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Ingeniero Mecánico, Industrial o Producción..
• Experiencia deseable en las siguientes áreas (al menos 3 años): Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
• Conocimientos técnicos: Contabilidad general, Retenciones de I.V.A, Herramientas Microsoft office, Crédito y cobranzas, Manejo de sistema SAP, Excel avanzado, Project, Visio, Basis, Sap.
• Buena performance en las siguientes competencias: Comunicación efectiva, relaciones interpersonales, enfoque en objetivos y resultados.

 Información Importante:

• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.