JEFE PROCESOS RH

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

               Estamos buscando candidatos para la posición de Jefe Procesos RH con reporte directo a la Jefatura de Recursos en la Unidad Operativa Planta  Barcelona:

Responsabilidades del Puesto:

Garantizar el cumplimiento de las obligaciones, legales y contractuales a través del pago correcto y oportuno a los trabajadores, coordinando los procesos de carga de nómina, elaboración y cálculo de liquidaciones, vacaciones, préstamos, utilidades, procurando la satisfacción del cliente interno de la organización de acuerdo con las leyes, políticas y normativas nacionales y de la compañía en conjunto con lo establecido en los contratos colectivos .

Requerimientos del perfil:

• Formación académica:  Licenciado en Recursos Humanos, Relaciones Industriales.
• Experiencia y conocimientos requeridos:
• Dominio de Paquete Oficce: Excel Intermedio
• Apoyar con la revisión periódica del cumplimiento de las obligaciones contractuales a través del pago correcto y oportuno a los trabajadores de los Terceros para el cumplimiento legal.
• Realizar y entregar la declaración trimestral para el cumplimiento de normas y estipulaciones legales.
• Asegurar el cumplimiento de registros y requisitos legales para la administración de horas extras y vacaciones, utilidades y bonificaciones.
• Cumplir con todas las normas, procedimientos y políticas establecidos por Coca-Cola FEMSA dentro de la unidad operativa, en el puesto de trabajo y fuera de él, para la disciplina operativa.
• Comunicar cambios en las actividades, productos, servicios y/o procesos que afectan o pueden afectar la documentación del sistema de gestión para el control documental.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.