COORDINADOR AUDITORIA LINEA

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Nos encontramos en la  busqueda de candidatos  para la posición de  COORDINADOR AUDITORIA LÍNEA  para el area de  Calidad, ubicado en Planta Barcelona , con reporte al Jefe I Calidad.

Responsabilidades del puesto:

• Elaborar programa de auditorías según frecuencia definida por la gerencia de calidad nacional en la planta, incluyendo todas las áreas productivas.
• Realizar auditorías según la frecuencia definida e informar sobre el resultado a las áreas involucradas, generando indicador de seguimiento (Auditorías de proceso, BPM, Evaluación KORE, Cumplimiento Legal Calidad e Inocuidad).
• Realizar revisión de requisitos KORE (Incluye circulares) e ISO con los Layouts de monitoreo y control de las áreas de producción, fabricación y calidad.
• Realizar análisis diarios de todos los tanques de jarabe preparados durante la producción.

Requerimientos del perfil:

• Ingeniero Químico / Alimentos.
• Manejo de Indicadores de Gestión
• Conocimientos en el sistema de gestión de calidad
• Manejo de Excel (tablas dinámicas, filtros avanzados).
• Metodología de análisis y solución de problemas, metodología ACR

Conocimientos

• Principios de prevención
• Fundamentos de Embotellado
• Funciones del equipo
• Apegado a las normas y los procedimientos

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.