Jefe de Ventas

Fecha: 28 may 2026

Ubicación:

BOGOTA, CO

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

• Supervisar y coordinar las actividades de gestión dentro de la ubicación de ventas asignada, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos, así como el correcto funcionamiento de las operaciones en el área designada.
• Asegurar el logro de los resultados de volumen, ejecución y cobertura mediante una gestión efectiva, implementando estrategias y acciones que impulsen el cumplimiento de los objetivos comerciales y promuevan la satisfacción del cliente.
• Desarrollar estrategias y planes de mejora específicos para cada una de las rutas a cargo, con el propósito de incrementar el volumen de ventas de manera progresiva y sostenible.
• Garantizar la productividad de los Prevendedores bajo su responsabilidad, así como el cumplimiento de sus indicadores de gestión, con el fin de asegurar un desempeño eficiente y el logro de los objetivos establecidos.
• Garantizar la cobertura adecuada del portafolio de productos prioritarios, asegurando su presencia y disponibilidad en los puntos de venta estratégicos para satisfacer la demanda del mercado y maximizar las oportunidades de venta.
• Implementar de forma efectiva y mantener adecuadamente la planificación de la demanda (PdE), garantizando que se cumplan los objetivos comerciales y se optimice la gestión de inventario para satisfacer las necesidades del mercado.
• Realizar seguimiento y gestión activa de las solicitudes de los clientes, asegurando una atención eficiente y oportuna a sus requerimientos y necesidades.
• Y las demás indicadas por su jefe inmediato dentro del marco de sus recomendaciones
• Ser ejemplo de los valores y la cultura KOF.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.