COORDINADOR BODEGA

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

SOLICITAMOS COORDINADOR BODEGA

Misión del puesto:

Garantizar la ejecución de los procesos del almacén de acuerdo con el modelo operativo, asegurando un correcto ambiente de control, brindando servicio a los clientes garantizando las métricas del almacén y el cumplimiento a los lineamientos de seguridad, inocuidad y ambiental.

Funciones:

* Control de Inventarios

* Diseñar y mantener un lay out adecuado a las necesidades de la distribuidora

* Analizar el pronostico de venta para contar con el abasto necesario para el abordo diaria de ventas

* Coordinación de actividades en el almacén de producto terminado

* Generar reportes de rotación e inventarios.

* Trato con personal sindicalizado

Requisitos:

• Licenciatura concluida ( Ing. industrial/ logistica o afín. )
• Experiencia mínima 1 año en puesto similar
• Manejo de personal a su cargo.
• Manejo de bases de datos en Excel, SAP, Paquetería Office
• Disponibilidad de horario
• Licencia de Conducir tipo A

Oferta económica:

• Salario competitivo
• Prestaciones superiores a la ley (Fondo de Ahorro, Aguinaldo Superior, Seguro Gastos Médicos y más...)
• Capacitación constante
• Crecimiento laboral

Zona de trabajo:

Atlacomulco, Edo. de México.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.