ASESOR SALUD OCUPACIONAL

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Coca-Cola FEMSA busca tu talento como:

ASESOR SALUD OCUPACIONAL para la ciudad de ACAYUCAN, Veracruz.

Funciones:

• Consultas Médicas
• Análisis de Riesgos, campañas de salud, planes preventivos
• Manejo de Indicadores, Tableros y Objetivos
• Aplicación de examen de admisión y periódicos al personal
• Comisión de Seguridad e Higiene, Brigadas, Protección Civil, Inspecciones ante la STPS
• Elaboración y Seguimiento a trámites ante el IMSS (Incapacidades, etc)
• Conferencias con colaboradores (generación de consciencia/ cultura de salud)

Requisitos:

• Médico General Titulado. (Indispensable)
• Conocimientos en especialidad de Medicina de Trabajo. Mínimo 1 año de experiencia como médico laboral.
• Diplomado en salud ocupacional (Deseable)
• Experiencia en siniestralidad, Ergonomía, Seguridad, Detección de Riesgos y fomento a la Salud. Afinidad a la Medicina del trabajo, industrias.
• Disponibilidad de horario, Rol de turnos.

Experiencia:

• Medicina Laboral: 6 meses (Obligatorio)
• Manejo Formato ST2, ST7, ST7:
• Atención en Campo
• Personal sindicalizado
• Gestión de Campañas de Salud
• Gestión de campañas de prevención
• Reportes Gerenciales

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.