JEFE INVESTIGACIONES

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

Nombre de la Posición: Jefe de Investigaciones (Ética Corporativa)

Ubicación: Monterrey

Objetivo de la Posición: Asegurar investigaciones éticas rigurosas, objetivas y oportunas, garantizando consistencia metodológica, confidencialidad y adecuada resolución de casos alineados a los estándares corporativos.

Funciones:

• Liderar investigaciones de casos éticos, conflictos de interés y denuncias de alta complejidad o sensibilidad.
• Definir metodologías, criterios y estándares para la gestión e investigación de casos.
• Asegurar trazabilidad, documentación y cumplimiento de protocolos durante las investigaciones.
• Coordinar con Legal, Auditoría, RH y áreas involucradas para asegurar resolución efectiva de casos.
• Monitorear tendencias, riesgos recurrentes e insights derivados de investigaciones
• Fortalecer capacidades de investigación y gestión de casos dentro del sistema ético.

Competencias:

• Competencias:
• Comunicación efectiva.
• Pensamiento analítico.
• Negociación e influencia

Requisitos:

5 a 6 años de experiencia laboral como responsable hacer las investigaciones enfocadas a casos éticos, conflictos de interés y denuncias de alta complejidad o sensibilidad.

Carrera: Derecho o carreras Económico-Administrativas.

Conocimiento: Técnicas de investigación corporativa asi como definir metodologías, estándares y protocolos de investigación. Garantizar la adecuada gestión de evidencia, documentación y cumplimiento durante las investigaciones. Identificar tendencias, riesgos recurrentes y oportunidades de mejora derivadas de las investigaciones. Ejecucion de entrevistas e interrogatórios. Proporcionar información estratégica y recomendaciones acerca de investigaciones de alto impacto sobre riesgos y hallazgos relevantes.

Ingles avanzado (indispensable)

Office nivel intermedio (Excel, powerpoint)

Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores es la mejor manera de generar valor, por eso en FEMSA construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.