COORDINADOR DLLO E INFRAESTRUCTURA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

COORDINADOR DESARROLLO E INFRAESTRUCTURA

Ubicación: Morelos

Misión del puesto

Coordinar, supervisar y planificar la ejecución de las obras de apertura de tiendas, asegurando el cumplimiento de los tiempos, costos y estándares de calidad establecidos por la compañía, mediante la administración eficiente de recursos, contratistas y equipos de trabajo, garantizando una correcta entrega de los proyectos a la operación.

Principales responsabilidades:

• Coordinar y supervisar la ejecución del programa de aperturas de tiendas.
• Administrar el presupuesto y los recursos asignados a los proyectos de construcción.
• Supervisar el avance de las obras, asegurando el cumplimiento de tiempo, costo y calidad.
• Coordinar la ejecución de proyectos con las áreas involucradas y prestadores de servicio.
• Administrar y desarrollar al equipo de Analistas de Construcción y personal administrativo.
• Dar seguimiento a indicadores y generar acciones para el cumplimiento de los objetivos del área.
• Supervisar el desempeño de contratistas y asegurar el cumplimiento de los estándares de construcción.

Tipo de experiencia

• Mínimo 2 años coordinando proyectos de construcción, remodelación o infraestructura.
• Administración de obras y contratistas.
• Supervisión de personal.
• Control de presupuestos y cronogramas.
• Seguimiento de indicadores de proyectos.
• Gestión de múltiples proyectos simultáneos.

Otros requisitos

• Licenciatura en Arquitectura o Ingeniería Civil
• Disponibilidad para viajar
• Licencia de conducir vigente y manejo de automóvil estándar.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.