En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
En OXXO GAS, tenemos la misión de dar un servicio de calidad enfocado en satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, a través de nuestros valores basados en la honestidad y confianza.
Principales Responsabilidades:
1.Negociar con prospectos regionales y nacionales, generando propuestas atractivas y de valor para lograr los objetivos planteados.
2.Responsable de analizar y mantener el volumen adecuado de la tubería en litros siempre con un parámetro de 5 a 1 y con esto garantizando el cumplimento del objetivo mensual de 20 mil litros por ejecutivo y de un 1 millón de litros anual, para el equipo de prospección cumpla con el objetivo determinado por el negocio
3.Asegurar el alta oportuna de los prospectos, así como el crecimiento del volumen en litros de su equipo asignado, apoyando con estrategias aplicables a su entorno, para el desarrollo del equipo y logro de objetivos.
4.Asegurar que su equipo conozca y transmita la propuesta de valor Oxxo Gas ( EOX) al cliente corporativo, por medio de visitas, comunicación electrónica y capacitación, para lograr la lealtad del cliente corporativo.
5.Conocer y promocionar los productos de venta corporativa, ofreciendo en visitas o llamadas a prospectos para la administración de combustible del cliente.
6.Asegurar el crecimiento y de desarrollo de su equipo en conjunto con el JCV, buscando tener su tabla de remplazo así como la generación de talento para otras posiciones. Todo esto a través del Coaching y trabajo en campo.
7.Asegurar el pago de los clientes corporativos, realizando una gestión de cobranza, en conjunto con el ejecutivo a cargo y CXC para garantizar el resultado del negocio.
8.Satisfacer las necesidades cotidianas de nuestros clientes corporativos, mediante el aseguramiento y ejecución de la estrategia comercial de ventas corporativas.
9.Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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