Gerente de Talento y Desarrollo Operaciones - Expansión Nacional BARA

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

En BARA, trabajamos todos los días para facilitar una despensa de calidad a precios justos de cada hogar, contribuyendo al bienestar de las familias mexicanas con una propuesta cercana, confiable y humana.

Formamos parte de FEMSA y vivimos una etapa de expansión acelerada a nivel nacional.

Hoy buscamos a alguien que construya el modelo de talento que hará posible ese crecimiento.

Es un rol para diseñar, implementar y hacer funcionar procesos que habiliten a la operación y crecimiento del negocio.  

¿Qué harás en esta posición?

• Diseñar e implementar el onboarding para staff operativo de tiendas y CEDIS.
• Construir la ruta de carrera operativa, habilitando crecimiento real desde tienda.
• Desarrollar programas de formación simples, prácticos y escalables.
• Liderar la planeación de talento y sucesión en un entorno de expansión nacional
• Diseñar y evolucionar la experiencia del colaborador de staff operativo, enfocada en mejorar permanencia, desempeño y compromiso
• Definir e implementar experiencias clave (ingreso, desarrollo, reconocimiento, movilidad) de forma simple y escalable
• Asegurar que la cultura de cercanía, confianza y sencillez se viva en la operación diaria
• Traducir necesidades del negocio en soluciones de talento ejecutables y de alto impacto
• Liderar un equipo con foco en ejecución, velocidad y resultados

¿Qué buscamos?

• Experiencia en Desarrollo Organizacional, Capacitación o Talento
• Experiencia en retail (indispensable)
• Capacidad comprobada de diseñar e implementar en campo
• Alta orientación a resultados, simplicidad y eficiencia
• Capacidad de influir en líderes
• Experiencia liderando equipos
• Cercanía real con tiendas, CEDIS o campo
• Capacidad de crear soluciones de bajo costo, alto impacto y fácil adopción
• Mentalidad de expansión: priorizar, simplificar y ejecutar

 Ubicación

León o Querétaro, con interacción constante en operación

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.