COORDINADOR DLLO E INFRAESTRUCTURA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

• Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las metas comprometidas, mediante continuo seguimiento y cumplimiento a los rituales de gestión con su equipo interno y externo para contribuir con el crecimiento y permanencia del negocio en la región.
• Implementar la estructura de revisión de alcances de proyectos y asegurar la actualización de las herramientas de costos que permitan mantener un adecuado control de los montos de inversión para todos los proyectos en la región.
• Administrar la cantidad de proyectos por persona, desarrollando las competencias y capacidades necesarias, así como asesorando y retroalimentando a sus encargados para asegurar el logro de los objetivos en tiempo y con estricto apego a proceso.
• Liderar el proceso de desarrollo de su equipo de gente, participando desde el reclutamiento, entrenamiento, capacitación, evaluación de conocimientos técnicos y gestión de los recursos necesarios para lograr su crecimiento dentro de la organización.
• Revisar y promover continuamente el cumplimiento a procedimientos, normas y políticas FEMCO, a través de la revisión aleatorias de expedientes y puntos de control de STP con sus encargados, para garantizar el apego a los lineamientos establecidos.
• Supervisar el uso e implementación de los lineamientos vigentes de Diseño de inmuebles FEMCO en los proyectos, a través de la revisión de propuestas de solución de Layout e Imagen para garantizar la definición más rentable y cuidado del valor de marca.
• Habilitar al equipo de gente externa de contratistas y prestadores de servicio, a través de la prospección de candidatos, comunicación y seguimiento continuo para asegurar los recursos necesarios y las capacidades de ejecución en tiempo y forma.
• Evaluar el conocimiento y correcto uso de las herramientas de seguimiento y calidad en su equipo a través de la revisión de los resultados por persona y retroalimentación en Revisiones Verticales para asegurar la calidad en los proyectos desarrollados.

• Licenciatura concluida en Ingenieria Civil, Arquitectura, Ingeniero Arquitecto o a fin.
• Experiencia previa: manejo de personal, interacción con prestadores de servicio, negociación, compras (terrenos), líder táctico.
• Paqueteria Office, OPUS, Revit, Procore.
• Indispensable manejar estándar y licencia vigente.
• Disponibilidad de movilidad entre la Regíon

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.