COORDINADOR PROTECCION PATRIMONIAL

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: COORDINADOR PROTECCIÓN PATRIMONIAL

Área: PROTECCIÓN PATRIMONIAL

Ubicación: RAMOS ARIZPE

Misión:

Garantizar la calidad y cumplimiento de los servicios penales siempre apegados a la cultura de legalidad, valores y objetivos trazados por el negocio, con el fin de disminuir el riesgo de los colaboradores, la siniestralidad, el patrimonio de la empresa e imagen de la compañía.

Funciones principales:

• Elaboración de denuncias por siniestros ocurridos en la operación de tiendas.
• Documentar las recuperaciones económicas por siniestros ocurridos en perjuicio de la empresa.
• Llevar un control de presentación de denuncias, detenidos vs procesados, integraciones de Ordenes de aprehensión, colaboradores deshonestos y demás indicadores inherentes al área penal.
• Capacitaciones del área penal para los empleados y colaboradores de Plaza.
• Diseñar las campañas de comunicación del servicio penal a empleados de negocio.
• Participar de manera activa en las juntas del equipo de Protección Patrimonial de la Plaza.
• Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.
• Impulsar la cultura de la legalidad, seguir siendo una Empresa Socialmente Responsable, disminuir los actos delictivos, generar precedentes legales, mayor confianza con el personal de tienda.
• Garantizar documentar las denuncias con la mayor cantidad de elementos posibles, esto para tener con mayor claridad, rasgos fisiológicos, nombres, domicilios, lugares de concurrencia, etc. de delincuentes que asalten con reincidencia las tiendas.

Requisitos:

1. Experiencia: Reducción de Siniestrps, Reducción de pérdidas patrimoniales, Atención a Fraudes, dar atención a las necesidades de protección patrimonial.
2. Escolaridad: Carrera terminada
3. Inglés: no indispensable
4. Competencias: Pensamiento sistémico, Orientación al Cliente, Organización y Ejecución, Liderazgo, Creatividad, Trabajo en equipo, Enfoque en resultados.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.