ANALISTA EXPANSION Y MANTENIMIENTO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Proposito del puesto:
Asegurar la toma de decisiones estratégicas en la operación mediante el análisis de información comercial y operativa, identificando oportunidades de crecimiento en productos como barras de café, sabores y categorías, que impulsen la rentabilidad y desempeño del negocio.

Principales responsabilidades:
- Analizar información operativa y comercial para identificar tendencias de consumo, desempeño por producto y oportunidades de mejora.
- Desarrollar y dar seguimiento a indicadores (KPIs), dashboards y reportes ejecutivos para monitorear el desempeño de categorías y puntos de venta.
- Consolidar, depurar y validar información de diferentes fuentes, asegurando su consistencia y confiabilidad.
- Generar análisis cuantitativos que permitan optimizar el portafolio de productos (ej. barras de café, sabores, promociones).
- Evaluar escenarios y proponer recomendaciones basadas en datos para impulsar ventas y rentabilidad.
- Colaborar con áreas clave para traducir necesidades de negocio en requerimientos analíticos y soluciones accionables.

Requisitos y conocimientos tecnicos:
- Excel avanzado (manejo de bases de datos, tablas dinámicas, análisis de información). *Indispensable
- Experiencia en análisis de datos y manejo de bases de datos. 
- Power BI o herramientas de visualización.
- Construcción y seguimiento de indicadores (KPIs). 
- Análisis estadístico orientado a negocio.
- Deseable: automatización de reportes y procesos.
- Escolaridad: Ingenieria, Actuarios o afin. 
- Modalidad de trabajo: Hibrida / lunes a viernes 8:00am a 6:00pm

Competencias clave:
- Pensamiento analítico, Orientacion a resultados, Proactividad, Atencion al detalle, Comunicación efectiva, Trabajo colaborativo, Adaptabilidad al cambio.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.