COORDINADOR ENTRENAMIENTO TEORICO CDS

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición:  COORDINADOR DE ENTRENAMIENTO

Nombre Posición Jefe Directo:  RESPONSABLE ENTRENAMIENTO

Nivel: LIDER GENTE

Misión del puesto:

Coordinar y ejecutar el servicio de Entrenamiento y Desarrollo Operativo para asegurar la Experiencia del Colaborador en su proceso de onboarding y estadía con la finalidad de preparar a nuestros colaboradores para su rol actual y futuro para mantener la operatividad, el crecimiento y la sostenibilidad.

 Principales responsabilidades:

• Asegurar y auditar el diseño de planes y estrategias de Entrenamiento , evaluando la necesidad de cada  CEDIS  para que reciban el servicio de Entrenamiento
• Asegurar, ejecutar cada mes el análisis de necesidades de CEDIS  para lograr la correcta habilitación de los Equipos durante su periodo de Capacitación . Asegurar el apego a los planes de entrenamiento y desarrollo, con el objetivo de establecer acciones.
• Asegurar la ejecución de los rituales de gestión y sistema de juntas en tiempo y forma con los equipos de CEDIS para determinar y/o conocer las necesidades vigentes de la operación y garantizar así el servicio ideal del Centro de Entrenamiento.
• Asegura mediante los Entrenadores  que el servicio a brindar durante el mes y al cierre de este el estatus de indicadores a través del del Reporte Ejecutivo para que se realicen las actividades de planeación correspondientes. Así como proyectos y despliegues 
• Garantiza el cumplimiento a los rituales de comunicación y seguimiento a resultados con clientes internos del CEDIS

Decisiones relevantes:

• Determinar la asignación de Entrenadores para cada CEDIS
• Asegurar la ejecución de las iniciativas para garantizar la experiencia de nuestros colaboradores.
• Define un método efectivo y contundente de seguimiento a productividad y servicio para la región por entrenador.

Requisitos:

·        Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería (TITULADO)

·        Conocimientos/herramientas específicas:  

• Microsoft Office Excel – Nivel Medio

·       Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización y Ejecución, Relaciones Efectivas    

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.