Coordinador Gestoria

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Proposito del rol:
Coordinar, liderar y dar seguimiento al equipo de Gestoría para asegurar la gestión eficiente y oportuna de trámites y permisos ante dependencias gubernamentales, garantizando la apertura de tiendas conforme a los objetivos del negocio, el marco legal aplicable y los lineamientos de la compañía.

Principales actividades: 

1. Coordinar y dar seguimiento al equipo de Gestoría para el cumplimiento de objetivos en tiempo y forma.
2. Planear, organizar y priorizar actividades operativas de acuerdo con las necesidades de cada zona.
3. Monitorear el avance de trámites y permisos, asegurando el cumplimiento de requerimientos regulatorios.
4. Gestionar la relación con autoridades y organismos gubernamentales para facilitar la obtención de permisos.
5. Impulsar proyectos de mejora continua enfocados en la optimización de procesos y reducción de tiempos de gestión.
6. Coordinar la administración de recursos destinados al pago de derechos, permisos y trámites.
7. Apoyar al equipo en negociaciones con dependencias gubernamentales y actores clave.
8. Promover el apego a procesos, lineamientos y cultura organizacional.

Perfil requerido:
- Licenciatura
- Experiencia de 3 a 4 años en puesto similar
- Conocimiento de gestoria, permisos y tramites gubernamentales
- Gestión de proyectos de expansión, retail, desarrollo comercial o bienes raíces.
- Relación y negociación con autoridades y entidades regulatorias.
- Mejora de procesos y gestión de proyectos

Conocimientos y Habilidades:
- Liderazgo y coordinación de equipos.
- Organización y seguimiento.Negociación e influencia.
- Orientación a resultados.Capacidad analítica y toma de decisiones.
- Manejo de presión y tolerancia a la frustración.
- Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.