AUDITOR INVENTARIOS ZAPOPAN

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Auditor de Inventarios.
Nombre Posición Jefe Directo: Analista de Inventarios.

Nivel de contribución: Contribuidor Individual

Área: Administrativo.

Ubicación: Zapopan, Jalisco.

Misión del puesto:

Auditar y revisar el conteo físico de la mercancía que el Líder de Tienda realiza durante el proceso de inventario, para determinar la existencia real y proporcionar información confiable que se tomará como base para el resultado de la Tienda, el pago de comisión mercantil, el control de inventarios y la integridad de los registros contables.

Principales responsabilidades:

• Coordinar y asegurar la entrega de información de inventarios al cierre de mes, para la oportuna toma de decisiones.
• Realizar el llenado de la encuesta blindaje de permisos en tienda, para identificar oportunidades y establecer mecanismos de seguimiento y gestión.
• Realizar inventario en tienda, llevando a cabo el conteo con handheld y transmitir información para detectar faltantes y/o sobrantes de mercancía y poder determinar soluciones, evitando reincidencia

Decisiones relevantes:

• Solicitar aperturas de caja tómbola para realizar arqueos de efectivo.
• Capacitar a equipos de tienda y reportar riesgos en el manejo de inventarios y efectivo en tienda

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Requisitos:

• Carrera profesional: Lic. Administración, Contaduría, o a fin.
• Tipo De Experiencia: 2 años en giro retail y/o autoservicios y en auditorias.
• Conocimientos/Herramientas Específicos: Paquetería De Office Básico.
• Disponibilidad De Viajar: Si, dentro de las tiendas operativas de Zapopan y Guadalajara. 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.