COORDINADOR ADMINISTRATIVO VILLAHERMOSA TABASCO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Coordinador Administrativo.

Nombre Posición Jefe Directo: Responsable Administrativo.

Nivel de contribución: Líder de Gente.

Área: Administrativo.       

Ubicación: Villahermosa, Tabasco

Misión del puesto:

Asegurar el control, supervisión, análisis, registro y gestión de los ingresos diarios (Venta de Mercancía, Portafolio de Servicios, Recuperación de Seguros, Saldo Diario, Bancos, Traslado de Valores, etc.). Análisis de transacciones en tienda, garantizando la integridad de las cuentas que lo componen, así como sus interacciones con Lideres de Tienda.

Principales responsabilidades:

1. Mantener la salud y razonabilidad de los saldos de las cuentas contables de ventas, , servicios, siniestros, back office, mediante la revisión periódica de la balanza, conciliación de cedis e ingresos, indicadores, etc. para evitar afectaciones económicas ocasionadas por falta de seguimiento y desapego a la normatividad.

2. Analizar y ejecutar el cálculo de comisiones, validando que la información sea correcta de acuerdo con lo estipulado en el tabulador vigente, asegurando la correcta ejecución del finiquito para el líder comisión mercantil y su pago.

3. Determinar los indicadores de faltante o sobrante de efectivo en tienda, mediante el análisis de las incidencias en la conciliación de ingresos, detectando áreas de oportunidad, proponiendo mejoras y acciones que incentiven el control en los procesos actuales.

Decisiones relevantes:

• Priorizar la determinación de cobros por Diferencias y/o Faltantes a Lideres de Tienda de mercancía y efectivo.

• Seleccionar el envío de informes para la realización de facturas de mermas.

• Priorizar el garantizar la salud fiscal de los lideres de tienda.

• Priorizar la comunicación y aplicación de Políticas.

• Seguimiento a los siniestros que afectan las Tiendas mercancía y efectivo.

• Asignación de Fondo Fijo para Tiendas.
 

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Requisitos:

• Carrera profesional: Lic. en Administración, Contaduría o afín.
• Tipo De Experiencia: 2 años en el área administrativa, despachos contables.
• Conocimientos/Herramientas Específicos: Paquetería De Office Intermedio, Oracle.
• Habilidades/Competencias: Orientación al cliente, organización y ejecución, relaciones efectivas, toma de decisiones.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.