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ANALISTA ABASTO VERACRUZ

Fecha:  9 abr. 2026
Ubicación: 

Veracruz, MX

Empresa:  OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

 

Nombre Posición: Analista de Abasto.  
Jefe Directo: Responsable de Abasto. 
Nivel de contribución: Individual 
 Área: Comercial.  
Ubicación:   Veracruz

  

Misión del puesto: 

Analizar, diseñar, gestionar y habilitar estrategias de abasto para las plazas de la región, asegurando que las tiendas cuenten con el surtido correcto mediante el monitoreo, control y retroalimentación continua hacia proveedores directos, proveedores de enfoque y CEDIS. El rol garantiza el cumplimiento de indicadores clave de abasto y contribuye directamente a la disponibilidad de producto en tienda.

  

Principales responsabilidades: 

  •  Asegurar el seguimiento de la atención de los folios de abasto través de los distintos sistemas y procesos de abasto para garantizar el nivel de servicio requerido por los proveedores Directos y CEDIS.
  •  Asegurar la actualización de las frecuencias de visitas de proveedores Directos y CEDIS a través de la captura en sistema para asegurar el cumplimiento de servicio a las tiendas.
  •  Gestionar con las áreas involucradas y proveedores el abasto de productos en tiendas por apertura a través de juntas, foros de gestión y comunicación para asegurar el abasto en tiempo y forma.
  • Gestionar y asegurar el abasto de la variedad y productos nuevos en promoción a través del cumplimiento del proceso de promociones y el monitoreo de inventarios en tienda para poder cumplir con la estrategia comercial.
  • Asegurar el envío de los comunicados de abasto a través del sistema del Portal de Comunicados en Tienda para informar los temas relevantes del área.
  • Gestionar con proveedores directos, OS y CEDIS el cumplimiento y la mejora de los niveles de servicios a través de análisis, seguimiento y juntas para poder garantizar el abasto y servicio a tiendas de la Región.
  • Monitorear y retroalimentar al CEDIS y OS a través de los foros de gestión establecidos para garantizar el abasto de las plazas de la Región.
  • Cumplir con el desarrollo de los colaboradores a través la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la compañía para el fortalecimiento y creación de la cultura FEMCO.
  • Proyección y análisis del abasto por temporadas. 
  • Asegurar el seguimiento y la atención a folios. 
  • Desarrollar y accionar propuestas de mejora al abasto. 
  • Administrar el inventario y dar seguimiento a la entrega de productos en tiempo y forma por parte de los proveedores. 

  

Decisiones Relevantes del Puesto

  •  Definición y negociación de frecuencias de visitas de proveedores directos y CEDIS.
  • Seguimiento estratégico a proveedores clave y potenciales.
  • Análisis y aprobación de cargas promocionales para las plazas.
  • Definición de estrategias de abasto junto con proveedores y CEDIS.
  • Análisis y construcción de planes de acción para administrar los Días de Inventario (DI).

Requisitos: 

  • Profesionista titulado: Licenciaturas y/o Ingenierías afín.  

  • Disponibilidad de horario, Organizado, Alto Nivel de servicios,  Administracion de compromisos/ agenda.

  • Experiencia comprobable mínima de 2 años en Abasto, Conocimiento en manejo de indicadores Comerciales, Colaboracion con equipos de trabajo, Negociacion con proveedores, 

     inventarios, rotación, análisis de datos, Conocimiento general en retail o cadena de suministro.

    ·Programas: Excel intermedio–avanzado (Power BI deseable).

  • Competencias: visión estratégica, Pensamiento Sistemico , orientación al cliente, organización y ejecución. 

  • Modalidad Hibrida - Prescencial - Visitas a Plazas/Tiendas

  

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! 

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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