Vendedor

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. 

En Canal Tradicional, tenemos la misión de simplificar y mejorar la vida de los negocios de este Canal, satisfaciendo sus necesidades y las de sus consumidores, a través de una propuesta de valor integral y confiable, generando valor social y económico en las comunidades donde participamos.
 

Misión del puesto:

- Incrementar la cartera de clientes con base a la afiliación de nuevos negocios que cuenten con potencial de ser desarrollados a fin de asegurar la rentabilidad del modelo de negocio a través del incremento en ventas mensuales de cada cliente.

Requisitos:

- Preparatoria Concluida y con certificado

- Experiencia mínima de 1 años en apertura de mercado, posicionamiento de marca, ventas de campo, ventas de cambaceo, seguros , tiempos compartidos, etc. 

- Conocimiento del proceso de ventas

- Buen nivel de comunicación, persuasión, seguridad en sí mismo, empuje, negociación, honestidad, empatía, perseverancia y toma de decisiones.

- Excelente actitud de servicio y trato con el cliente.

- Licencia de conducir vigente del estado Monterrey

Actividades:

- Prospección y captación de puntos de venta nuevos mediante la ejecución de la estrategia comercial definida para el cumplimiento de los objetivos definidos en términos de venta, ingresos, margen, etc.

- Levantamiento de pedidos en preventa con visita semanal para el mantenimiento y desarrollo de los clientes a fin de lograr el incremento de venta y cumplimiento de ticket promedio por visita.

- Realizar visita a clientes en base a la secuencia de las rutas definida en la zona para asegurar el cumplimiento del apego a ruta al 100%.

- Realización de encuestas de satisfacción a los clientes asignadas por parte del área Operativa y Comercial para obtener la retroalimentación necesaria para ajustar los procesos internos.

- Cumplir con los Procesos y Políticas del Negocio, Administrativas y de Recursos Humanos.

- Cumplir con la aplicación de procesos y rituales de Cultura de la Compañía.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.