COORDINADOR PROTECCION PATRIMONIAL

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición: Coordinador Protección Patrimonial 

Nivel de contribución: Líder de Gente.  

Área: Protección Patrimonial.  

Ubicación: Toluca

Objetivo del puesto:

Garantizar que las operaciones se desarrollen en forma segura a través de una eficiente administración de recursos que permita impulsar la cultura de protección mediante la ejecución de acciones preventivas, de protección e investigación con el propósito de preservar la integridad física de los empleados, el resguardo del patrimonio, la sostenibilidd del negocio y el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

Actividades claves del rol:

• Administrar el programa de protección de la operación (Apoyos de las autoridades, Plantilla de guardias de seguridad privada, entre otros).
• Programar, ejecutar y supervisar el plan de prevención, enfocado a crear una cultura preventiva la cual apoye a la disminución de eventos no deseados.
• Dirigir el desarrollo de las investigaciones para determinar las desviaciones y responsabilidades administrativas, proponiendo soluciones para las vulnerabilidades detectadas, asegurando su implementación.
• Administrar los despachos jurídicos penales, garantizando una atención de calidad a los empleados afectados por un incidente de inseguridad. 

Requisitos:

• Lic. Derecho, Criminología, Seguridad Pública, Seguridad Ciudadana
• Experiencia previa deseable: Relacionamiento con autoridades, Análisis de información (seguimiento indicadores), Manejo de gente, Análisis del entorno de riesgo, Negociación, Manejo de crisis.
• Herramientas: Manejo de excel y análisis de información basado en indicadores.
• Movilidad: Disponibilidad de movilidad en Estado de México y Morelia - Manejo de vehículo estandar

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de  movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.