Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

📢 ¡Únete a nuestro equipo como Mesa de Control CEDIS TOLUCA!

¿Te apasiona el análisis de información, la administración de procesos operativos y la toma de decisiones basada en datos? Esta oportunidad es para ti.

Área: Operaciones
Modalidad: Presencial
Ubicación: CEDIS TOLUCA

Propósito del puesto

Serás responsable de administrar la transición de los pedidos desde su generación, liberación y asignación hacia las diferentes tareas operativas del CEDIS, garantizando el cumplimiento del plan maestro de producción y asegurando los niveles de servicio comprometidos con las tiendas.

Principales responsabilidades

✅ Control y administración de los pedidos recibidos en el CEDIS.
✅ Balanceo y asignación de cargas de trabajo entre las áreas operativas.
✅ Seguimiento al cumplimiento del plan de producción diario.
✅ Monitoreo de indicadores de productividad y gestión de personal.
✅ Elaboración y análisis de reportes operativos.
✅ Toma de decisiones operativas de acuerdo con la demanda y prioridades del negocio.
✅ Coordinación con áreas de Surtido, Recibo, Despacho, Procesos, Sistemas y Abasto.

🎓 Perfil que buscamos

• Licenciatura concluida en Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Conocimientos en análisis de información y estadística básica.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado.
• Experiencia en plataformas operativas y sistemas de control.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Disponibilidad de Rolar turnos (3 turnos)

¡Postúlate y forma parte de un equipo clave para la operación logística y el abastecimiento de nuestras tiendas! 🚚📦✨

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.