Coordinador Habilitación Operativa

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Puesto: Coordinador Habilitación Operativa

Experiencia requerida: 1 a 2 años

Propósito del Puesto

Coordinar y asegurar la habilitación operativa del CEDIS mediante la implementación, estandarización y mejora continua de los procesos, garantizando el cumplimiento del Sistema Integral de Gestión, los estándares de calidad, seguridad e inocuidad, así como el incremento sostenido de la productividad operativa.

Principales Responsabilidades

• Asegurar que los procesos operativos del CEDIS cumplan con los estándares de desempeño, calidad y seguridad establecidos.
• Gestionar y mantener actualizado el Sistema Integral de Gestión, promoviendo la mejora continua y el versionamiento de procesos.
• Coordinar proyectos de mejora continua enfocados en eficiencia operativa y productividad.
• Elaborar, analizar y dar seguimiento a reportes de desempeño operativo, uso de recursos y cumplimiento de metas.
• Colaborar de manera transversal con las diferentes áreas para resolver desviaciones operativas y optimizar procesos.
• Definir y dar seguimiento a métricas de productividad e indicadores vinculados a compensación variable.
• Capacitar y orientar al personal operativo en procesos, herramientas y estándares establecidos.
• Promover un ambiente laboral positivo, basado en comunicación efectiva, trabajo en equipo y conducta ética.

Hard Skills

• Gestión y mejora de procesos operativos en CEDIS o entornos logísticos.
• Manejo de sistemas de gestión de almacenes (WMS) y herramientas RDM.
• Análisis y seguimiento de indicadores de productividad (KPIs).
• Análisis de datos operativos para la toma de decisiones.
• Conocimiento de normativas de calidad, seguridad e inocuidad.
• Dominio de paquetería Office (Excel intermedio/avanzado, PowerPoint, Word).

Soft Skills

• Pensamiento analítico y orientación a resultados.
• Toma de decisiones bajo presión.
• Comunicación efectiva y colaboración transversal.
• Liderazgo funcional y capacidad de influencia.
• Organización, planeación y seguimiento.
• Ética profesional, integridad y disciplina operativa.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.