Analista SASSO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Analista SASSO y BPM’s Regional

• Reporta a: Jefe de Recursos Humanos Regional
• Escolaridad:  Medicina del Trabajo o afín
• Experiencia: 3 a 5 años en Seguridad, Salud Ocupacional y prevención de riesgos laborales

Propósito del puesto

• Implementar las actividades del plan de seguridad e higiene y plan de salud ocupacional, conforme al cumplimiento normativo, con la finalidad de asegurar la integridad y calidad de vida de los colaboradores. 

Principales responsabilidades

• Aplicar el  plan de trabajo para la atención de hallazgos y observaciones identificadas en el diagnóstico de salud.
•  Implementar de los programas de acciones preventivas y de control que permitan fomentar un estilo de vida saludable, buscando generar un balance de vida personal y profesional en los colaboradores.
• Asegurar el cumplimiento de  las medidas de salud ante epidemias, pandemias, emergencias o contingencias sanitarias.
• Diseñar el plan de trabajo para las campañas de salud y eventos deportivos organizacionales.
• Realizar el plan de capacitación para los colaboradores que conforman las brigadas de emergencias.
• Ejecutar las actividades  para la prevención de riesgos de trabajo, primeros auxilios y la protección de colaboradoras embarazadas y en periodo de lactancia, conforme a la normativa aplicable.
• Ejecutar los criterios para los puestos que requieran equipo de protección personal, determinando las características del mismo, incluyendo para los casos de epidemias, pandemias, emergencias o contingencias sanitarias
• Atender las inspecciones por parte de la STPS y Protección Civil en los diferentes centros de trabajo, e IMSS  en materia de Seguridad.
• Apoyar en la elaboración de los procedimientos de auxilio en emergencias, protocolos de actuación en contingencia o emergencia.
• Desarrollar propuestas para la prevención de riesgos de trabajo, primeros auxilios y la protección de colaboradoras embarazadas y en periodo de lactancia, conforme a la normativa aplicable.
• Contribuir por un buen clima laboral a través de la comunicación efectiva, lenguaje corporal adecuado, manejo de inteligencia emocional y trabajo en equipo.
• Mantener una conducta ética en todas sus acciones y decisiones organizacionales, promoviendo la transparencia, la integridad y el cumplimiento de las normativas legales y éticas establecidas por la organización.

¿Qué habilidades requerirás?

Hard Skills

• Experiencia en atención de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias.
• Identificación, evaluación y control de riesgos laborales.
• Conocimiento en normatividad de Seguridad y Salud Ocupacional (STPS, Protección Civil, IMSS).
• Desarrollo, implementación y supervisión de programas de salud ocupacional.
• Coordinación de iniciativas de seguridad y salud en el trabajo.
• Gestión de planes de emergencia y brigadas.
• Diseño y ejecución de campañas de salud y bienestar.
• Manejo de procesos administrativos y documentación normativa.

Soft Skills

• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Atención al detalle y apego a normas.
• Inteligencia emocional.
• Capacidad de análisis y seguimiento.
• Actuación ética y responsable.
• Orientación al servicio y prevención.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.