COORDINADOR CENTRO RECLUTAMIENTO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Puesto: Coordinador Centro Reclutamiento

Área: Recursos Humanos

Ubicación: Tampico

Misión del puesto:

Coordinar y ejecutar el servicio de Reclutamiento Operativo a través del Centro de Reclutamiento para las Tiendas OXXO de la región a la cual brinde el servicio para asegurar la atracción y cobertura de plantilla operativa de la región.

Principales responsabilidades:

• Garantiza el diseño de planes y estrategias de atracción de candidatos y su ejecución
• Asegura el servicio del Centro de Reclutamiento Operativo a las Plazas de la región para la cobertura de vacantes de Ayudante de Tienda en tiempo y forma para la operación continua de las Tiendas.
• Gestionar los recursos necesarios de la región para la correcta implementación de las estrategias de atracción
• Ejecuta mensualmente el análisis de necesidades de cada Plaza de la Región, para determinar la asignación de los Analistas de Atracción necesarios durante el mes de acuerdo a: cobertura de plantilla de ayudantes, rotación y expansión de la Plazas.
• Desarrollar estrategias basadas en atención exclusiva a Tiendas Criticas, expansión y rotación asegurando la cobertura de Equipos Completos, y garantiza la habilitación al Líder Tienda en la ejecución de REOP
• Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.
   

Decisiones Relevantes del Puesto:

• Definir estrategias de atracción sostenibles hacia el 2027
• Gestionar los recursos y/o reclutadores entre las Plazas para cumplir oportunamente con la cobertura de vacantes.
   

Requisitos:

• Profesionista titulado: Lic Administración, Psicología, Comunicación o afin. 
• Experiencia de 2 años  de experiencia en estrategias de Reclutamiento Masivo y Selección, Planeacion de talento y Procesos RH
• Conocimientos: Gestión de equipo de trabajo, Relación con Instituciones, Metodología Selección por competencias, Deseable Proceso de Administración de Personal, SAP, Indicadores de RH
• Competencias: Organizacion y Ejecucion , Pensamiento Sistemico, Relaciones Efectivas, y Orientacion al cliente

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.