PRACTICANTE

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

VACANTE PRACTICANTE RECURSOS HUMANOS

Misión del Puesto:

Desarrollar tareas de apoyo al área que pertenece, demostrando y perfeccionando las habilidades y destrezas adquiridas en la formación escolar, adquiriendo nuevos conocimientos y llevando a la práctica el conjunto de competencias con el que cuenta.

  Requisitos:      

Escolaridad: Estudiante a partir del 6to semestreo o cuatrimestre en las carreras de: Ingeniería, Administrativa o área Social (LAE, LCC, LPS, LRH).

Conocimiento: Conocimiento e interés por los procesos de Procedimientos de Recursos Humanos, RyS, Administración de Personal, Asministración, Capacitación y Entrenamiento, onboarding a Nuevos Ingresos, Sistemas de Calidad. Mejora Continua.

OFFICE Power Point, Word y Excel,  liderazgo, Trabajo en equipo, Tolerancia al estrés, Manejo de gente, Facilidad de Palabra, Organización, Compromiso, Innovación.

Horario: De lunes a viernes  8am a 2pm  lunes a viernes 1 hora de comida.

 Contribuciones:

1. Apoyar en actividades del proceso de Reclutamiento y Selección, así como revisar y administrar la documentación y expedientes.

2. Brindar apoyo en diferentes procesos de preparación y entrega de material y equipo en la incorporación de nuevo personal.

3. Llevar control y seguimiento a distintos procesos de apoyo general al área de Recursos Humanos, (Entrenamiento, Administración de Personal, Eventos, Asistente de Gerencia (facturas, proveedores, etc).

4. Cumplir con la aplicación de los procesos, valores y rituales de Cultura definidos por la Compañía

Decisiones Relevantes del Puesto:

Determinar el momento en que se debe dar un mayor seguimiento al proceso para cumplir con los tiempos. 

Apoyo en la administración de documentos y alimentación de datos para nuevos ingresos y seguimiento de reclutamiento.

Entregar material y equipo para el personal de nuevo ingreso.

Complejidad Cumplir Contribuciones del Puesto:

Cantidad de solicitudes y disponibilidad de material de entrega para la cobertura de todo el personal nuevo.

Administrar la prioridad de cada solicitud de apoyo al área de Recursos Humanos

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.