Practicante RH
TIJUANA, MX
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
VACANTE: PRACTICANTE RECURSOS HUMANOS
FEMSA PROXYLOGIS.
PROXYLOGIS, forma parte de la División de Negocios Estratégicos de FEMSA. Ofrece servicios integrales de logística que generan valor a sus clientes con un alto enfoque en la innovación y la seguridad. Es fuente de empleo para más de 21,000 colaboradores con presencia en 8 países: México, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Colombia, Perú, Brasil y Estados Unidos.
Requisitos del puesto
· Estudios mínimos: Universitario sin título. CURSANDO ACTIVAMENTE LA LICIENCATURA (ADMINISTRACION DE EMPRESAS, PSICOLOGIA O AFIN).
· Contar con Seguro Facultativo.
· Constancia de Situación Fiscal (vigente).
· Numero de Seguridad Social (vigente).
· Constancia de estudios, Kardex (vigente).
· Actividades Recursos Humanos.
· Experiencia en servicios generales.
· Conocimientos de paquete Office a nivel medio.
· Habilidad numérica avanzada.
· Habilidades de atención al personal a nivel medio.
Responsabilidades del puesto
· Apoyo en la gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal.
· Participación en la elaboración de reportes y análisis de indicadores de recursos humanos.
· Colaboración en el mantenimiento de expedientes y documentación del personal.
· Asistencia en la organización de eventos y actividades de capacitación para el personal.
Prestaciones y beneficios adicionales
· Sueldo mensual de 5000 a 6000 pesos.
· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
· Capacitación continua en temas de recursos humanos.
· Ambiente laboral dinámico y colaborativo
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.