GERENTE AREA REGIONAL RECURSOS HUMANO

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición: Gerente Area Regional Recursos Humanos
Nivel de contribución: Líder de Gente
Área: RH

Ubicación:  TIJUANA BAJA CALIFORNIA
 

Misión del puesto:
Gestión de Recursos Humanos de la Región y Plaza, buscando fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y región, consolidando la administración de los procesos y la cultura de la organización. Ser el vinculo entre plaza y zona retroalimentando procesos, iniciativas, estrategias, rituales y decisiones con el fin de consolidarlas en mejoras de la función.

Principales responsabilidades:

- Promover y garantizar la administración del talento y desarrollo del personal (staff plaza y región) a través de los procesos y herramientas institucionales

- Identificar y promover la implementación de acciones enfocadas a la retención de personal mediante la utilización de diversas herramientas e indicadores para una mejor toma de decisiones de la región.

- Promover y asegurar el entendimiento de los procesos y políticas de RH establecidos por la organización, para asegurar el apego a lineamientos, políticas y procedimientos del área.

-Definir planes de acción para contar con un clima organizacional sano y Definición de la estrategia para retención de personal.

Requisitos:

• Ingenieria o  Licenciatura afin
• Experiencia: 5 años en adelante en Interpretación de Indicadores de Gente (rotación, contratación, equipos completos, mano de obra, etc.), Procesos y políticas de la compañía en terminos de contratacion, reclutamiento, compensación, etc, Modelo de Gestión de Recursos Humanos OXXO
• Conocimiento(s) y herramienta(s):
  Paquetería Office nivel  Avanzado, Modelo de gestión de información y experiencia previa Gerencial.
• Habilidades:Visión estrategica, Transformación, Organización y Ejecución, Liderazgo Transformacional, Orientación a resultados.

 Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.