PRACTICANTE

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Proposito de rol:
Brindar soporte al área de Calidad en CDSA, asegurando el control y seguimiento de productos no conformes dentro del almacén, así como contribuir en la mejora continua mediante la documentación de procesos, gestión de información y digitalización de materiales de capacitación a nivel nacional.

Principales responsabilidades:
- Apoyar en el control y seguimiento de producto no conforme (dañado o fuera de especificación).
- Validar la calidad de muebles y productos recibidos vs. entregados.Administrar y dar mantenimiento a la plataforma interna de control de inspección: Registro de incidencias, Evidencias, Seguimiento de estatus.
- Asegurar la actualización y confiabilidad de la información dentro del sistema.
- Desarrollar y mejorar materiales de capacitación digital (videos, contenido visual, guías).
- Apoyar en la estandarización de procesos y documentación (diagramas, flujos, manuales).
- Detectar oportunidades de mejora y analizar actividades que agregan o no valor.
- Dar soporte en la capacitación a usuarios a nivel nacional (auxiliares de calidad).

Requisitos:
- Estudiante activo de: Ingeniería en Innovación y Desarrollo, Ingeniería Industrial o afín.
-Contar con al menos 1 año disponible para prácticas (indispensable)
- Excel intermedio
- Deseable Diagramación de procesos (Bizagi o similar).
- Intereses: Procesos, calidad y Mejora continua.
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 2:00 pm
- Modalidad: Presencial
- Ubicación: Parque FINSA, Santa Catarina, NL (Cadena de suministros y abastecimientos, Finsa Santa Catarina, 66367 Cdad. Santa Catarina, N.L. )

Competencias clave:
Pensamiento analítico, Atención al detalle, Organización, Proactividad, Enfoque en procesos y mejora continua, Comunicación efectiva.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.