ANALISTA PLANEACIÓN CDSA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

• 1.Coordinar la planeación de la demanda de equipamiento para las categorías de Construcción, Imagen, Mobiliario Oficinas/CEDIS y Uniformes mediante la integración de requerimientos de aperturas, operación y conservación con el fin de asegurar la visibilidad oportuna de necesidades y la correcta ejecución del abastecimiento.
  2.Analizar desviaciones entre forecast y consumo real mediante la identificación de causas raíz y revisión de parámetros de planeación para proponer ajustes que mejoren la precisión del pronóstico.
  3.Analizar tendencias de consumo, históricos y planes de expansión para identificar comportamientos relevantes que impacten la demanda.
  4.Comunicar desviaciones y resultados de la planeación de demanda a abasto mediante sesiones de alineación con el fin de actualizar modelos tipo de equipamiento y ajustar planes de implementación conforme a necesidades del negocio.
  5.Monitorear y actualizar indicadores clave de desempeño en dashboards registrando cumplimiento de suministro, cobertura de inventario y desviación forecast.
  6.Generar el pronunciamiento de demanda para nuevas claves con el fin de definir niveles adecuados de stock de arranque con Abasto.
  7.Dar seguimiento a la baja de artículos y transición de inventario mediante la validación de impactos en inventario y demanda actual en coordinación con áreas involucradas con el fin de asegurar una transición controlada.

• - Licenciatura en Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o afín.
• - 1 a 3 años de experiencia en planeación de demanda, abasto, inventarios o supply chain.
• - Manejo avanzado de Excel.
• - Conocimiento deseable en Oracle y Power BI.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.