COORDINADOR SEGURIDAD SALUD OCUPACION SAN PEDRO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Coordinador Seguridad y Salud Ocupacional.
Nombre Posición Jefe Directo: Responsable de Recursos Humanos.

Nivel de contribución: Líder de Gente.

Área: Recursos Humanos.

Ubicación: San Pedro Garza Garcia, Nuevo León.

Misión del puesto:

Auditar, apoyar y asesorar a los centros de trabajo en materia de cumplimiento normativo de seguridad industrial y salud ocupacional, mediante el seguimiento a la implementación y despliegue de estándares para alcanzar el cumplimiento de los objetivos. Generar y mantener el Sistema de Gestión de los centros de trabajo para la óptima documentación, administración y análisis de la información conforme a los estándares, objetivos organizacionales y normativos vigentes.

Principales responsabilidades:

1. Consolidar, analizar y comunicar los análisis de peligros y riesgos de las operaciones en el centro de trabajo, en materia de seguridad industrial y salud ocupacional.

2. Consolidar, verificar y supervisar reportes de indicadores de desempeño, cumplimiento normativo aplicable e implementación de estándares corporativos en materia de seguridad industrial y salud ocupacional de los centros de trabajo.

3. Habilitar, auditar y coordinar la aplicación práctica de los estándares y procedimientos requeridos por la normatividad en materia de seguridad industrial y salud ocupacional en el centro de trabajo así como los requerimientos e impactos derivados de la ejecución de proyectos y cambios en procesos en el centro de trabajo.

4. Apoyar y colaborar en la recepción de auditorías por entidades internas, externas y dependencias gubernamentales de seguridad y salud ocupacional en los centros de trabajo.

5. Participar, coordinar y comunicar la elaboración, cumplimiento y aplicación de procedimientos y estándares de seguridad y salud ocupacional en el centro de trabajo.

6. Generar, documentar y asegurar Políticas, procedimientos, formatos, lineamientos y reglamentos del Sistema de Gestión de Seguridad Industrial y

Salud Ocupacional.

7. Programar, auditar y supervisar auditorías Internas en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional para el aseguramiento a los procesos internos del área y generación de mejora continua.

8. Planear, comunicar y coordinador lineamientos y normatividad que se implementan en contingencias epidemiológicas para prevención deenfermedades transmisibles y personal Vulnerable, grado de salud 2 y 3, para su mejora.

9. Monitorear, habilitar y asegurar Metas establecidas y Coordinar con el equipo de Oficina de Servicios los gráficos y presentaciones a Gerencia delárea y Laboral, y campañas, programas, y convenios con instituciones de seguridad y salud ocupacional.

10. Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía

Decisiones relevantes:

• Aseguramiento del correcto calculo y generación de indicadores de accidentabilidad y cumplimiento normativo de Seguridad y Salud.
• Identificar el impacto en materia de seguridad y Salud proponer soluciones de los cambios en infraestructura y procesos del centro de trabajo.
• Promover y garantizar la elaboración de análisis de peligros y riesgos y determinación de controles para las operaciones del centro de trabajo.
• Comunicar los impactos en materia de seguridad y Salud que pongan en riesgo la integridad de los colaboradores y/o la continuidad operativa.
• Gestionar y coordinar la implementación de acciones que promuevan una cultura de seguridad y Salud sostenible en los centros de trabajo.

Requisitos:

• Carrera profesional: Lic. en Medicina, o afín.
• Tipo De Experiencia: 2 a 4 años en áreas de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Conocimientos/Herramientas Específicos: Paquetería De Office Intermedio, certificaciones de Secretaria de trabajo, protección civil, seguridad en oficinas y tiendas, accidentes de trabajo, planes de salud, organización y ejecución.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.