AUXILIAR COMERCIAL TEMPORAL

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición: Auxiliar Comercial Temporal

Jefe Directo: Responsable Comercial

Nivel de contribución: Auxiliar

Área: Comercial

Ubicación: San Nicolas, Nuevo León.

Principales responsabilidades:

• Apoyar en la habilitación de tiendas a través de folios ATL, Solicitudes de  Promoxxo.
• Compartir seguimiento de las solicitudes de plazas de forma semanal de indicadores del Negocio.
• Seguimiento a la ejecución de implementaciones de segmentación.
• Participar en los distintos foros y juntas que tengan que ver con la Habilitación de plazas empoderadas para
• poder asegurar la ejecución de la estrategia comercial.
• Asegurar la comunicación de información de temas de Habilitación comercial a través de los medios internos de
• comunicados para garantizar la información adecuada para la operación de la tienda.
• Seguimiento a incidencias de abasto y proveedores directos.
• Cumplir con los procesos y rituales de Cultura de la compañía para el fortalecimiento y creación de la cultura FEMCO.
• Seguimiento de activación e inactivación de artículos a nivel tienda.

Requisitos:

• Profesionista titulado: Licenciado en Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Lic. Comercio Internacional, Afín.
• Manejo Excel intermedio y paquetería Office, Canva y Deseable Power BI.
• Experiencia comprobable comercial y de participación con equipos operativos.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.