ANALISTA CULTURA COMUNICACION Y RS

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Analista de Cultura, Comunicación y Responsabilidad Social (Temporal)

Cobertura por incapacidad.

Ubicación: San Luis Potosí

Escolaridad:

Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Comunicación o carrera afín.

Objetivo del puesto

Generar valor a través de la vivencia de la Cultura OXXO, mediante una comunicación adecuada, en tiempo y forma, así como contribuir a la sostenibilidad del negocio, cumpliendo los estándares definidos por la organización en materia de Responsabilidad Social. Todo ello con la finalidad de asegurar ambientes de trabajo inclusivos y diversos, así como el apego a los valores y procesos institucionales.

Actividades clave del rol

• • Dar seguimiento a un sistema de métricas e indicadores de Cultura, DEI, Comunicación y Responsabilidad Social, mediante dashboards, para medir la eficiencia y/o detectar desviaciones en los procesos, generando acciones que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
  • Dar seguimiento a la vivencia de los Rituales de Cultura OXXO en la Región y las Plazas.
  • Identificar organizaciones e instituciones públicas o privadas para establecer convenios y alianzas que promuevan sinergias, fortaleciendo y complementando las capacidades y competencias en Inclusión Laboral y Responsabilidad Social.
  • Ejecutar los lineamientos transversales de Comunicación Interna, buscando un impacto positivo en las audiencias de la Región y las Plazas.
  • Identificar necesidades específicas de Comunicación en la Región para contribuir a la mejora continua de la práctica a nivel transversal.
  • Satisfacción de momentos e iniciativas para staff enfocadas en la experiencia del colaborador.
  • Desarrollo comunitario.
  • Implementación y operación del programa Huellas Mayores.
  • Modelo de Relacionamiento Comunitario. Cambio x Cambio (Redondeo).

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.