COORDINADOR TALENTO OPERATIVO

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición: Coordinador Talento Operativo

Jefe Directo: Responsable Exho

Nivel de contribución: Lider Gente

Área: Excelencia Operativa

Ubicación: San Luis Potosí, Torreón o Durango

Misión del puesto:

Asegurar contar con el Talento necesario de la Operación en Tienda, para el crecimiento sostenible del Negocio, mediante un proceso eficiente de detección de las necesidades de Talento Operativo, asegurando la visibilidad del mismo y gestión transversal en el Negocio. Guiando al equipo operativo a contar con la capacidad de identificación de Talento para la Sucesión.

Principales responsabilidades:

-Implementar los procesos de gestión de talento que serán aplicable en tienda (Banca de Talento: sucesión a puestos clave: líderes y encargados), a través de las herramientas de diagnóstico con el objetivo de acelerar el talento con potencial.                                         

 -Coordinar el intercambio de talento entre plazas cumpliendo la estrategia de crecimiento, mediante el proceso de talento en Tienda para asegurar la operación en Tienda. Alinear con el área de Desarrollo Operativo los programas de Formación (Escuelas de liderazgo, Instituto OXXO, becas escolares) de modo que vayan acorde con la proyección de Talento, mediante la alineación de necesidades de talento para garantizar la operación actual y futura de las tiendas.

Decisiones relevantes:

Analizar cuál va a ser el enfoque por año en función de las necesidades de Plaza

Identificar y anticiparse a las necesidades de talento en la Plaza/Región (diseñar y operar los planes de desarrollo operativo para Líderes y Encargados de Tienda).

Requisitos:

• Profesionista titulado: Licenciado en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, RH o afín
• Manejo Excel intermedio y paquetería Office.
• Experiencia comprobable en gestión de indicadores Operativos, Mapeo de talentos operativos, Gestión con audiencias operativas.
• Habilidades: Orientación a clientes, Facilidad de palabra, Toma de decisiones asertivas.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.