ANALISTA PROTECCION PATRIMONIAL

Fecha: 7 oct. 2025

Ubicación:

Saltillo, MX

Empresa: OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

En OXXO GAS, tenemos la misión de dar un servicio de calidad enfocado en satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, a través de nuestros valores basados en la honestidad y confianza.

Nombre Puesto: Encargado Protección Patrimonial OXXOGAS
Nombre Puesto Jefe Directo: Jefe Protección Patrimonial
Área Funcional: Recursos Humanos

Misión del Puesto:

Garantizar que las operaciones de las E.S. OXXO GAS se desarrollen en forma segura a través de una eficiente administración de recursos y generando valor brindando seguridad a las personas, cuidando la reputación y el patrimonio de la compañía mediante la promoción de valores, el cumplimiento al Código de Ética y la Cultura de la Legalidad, contribuyendo a la continuidad operativa, la evolución y el crecimiento rentable del negocio.

Reforzar la esencia de seguridad patrimonial en OXXOGAS, asegurando el cumplimiento de los básicos de protección como principal objetivo a seguir contenidos en el Manual de Protección y Políticas aplicables.

Desarrollar y establecer relaciones estratégicas con las autoridades (Municipales, Estatales y Federales) y otras empresas del ramo que estén presentes en la zona de operación, buscando la continuidad operativa del negocio mediante la reducción de los riesgos a los cuales está expuesto.

Supervisar el correcto funcionamiento y operación de los sistemas de seguridad dentro de las Estaciones de Servicio OXXOGAS, a través de los procedimientos que marca el manual de protección, con el fin de garantizar la operatividad.

Planificar el desarrollo de las evaluaciones preventivas (Análisis de riesgo, Simulacros, Análisis de entorno, Checklist) dentro de la operación de las Estaciones de Servicio OXXOGAS, a fin de detectar las vulnerabilidades con las que cuenta el negocio y materializar las acciones correctivas.

Desarrollar estrategias para incrementar el nivel de atención en situaciones de crisis (Asaltos, Robos, Daños, Lesionados, Fatalidades, Extorsiones, presencia de D.O.), a través de los procedimientos establecidos en el manual de Protección y protocolos de MIRC y establecimiento de planes de trabajo, con el objetivo de disminuir riesgos en el personal, instalaciones y rutas, así como la reducción de pérdidas.

Garantizar que las Estaciones de Servicio OXXOGAS cuenten con servicios de seguridad de calidad, a través del desarrollo de estrategias que aseguren la alta calidad de ejecución, habilitación y capacitación de los colaboradores.

Desarrollo de las investigaciones originadas por el desapego al Código de Ética, Políticas Corporativas, y Manuales y Procesos, dentro de las operaciones de OXXOGAS, asegurando la calidad de las actividades basadas en las metodologías dictadas por FEMSA.

Gestionar los recursos económicos, mejoras en procesos y colaboraciones estratégicas para materializar las mejoras y reducir los riesgos detectados, a través del diseño de proyectos de mejora continua y convenidos en los presupuestos definidos, que garanticen la operatividad del negocio.

10.Dar visibilidad a responsables de la operación sobre eventualidades en OXXOGAS mediante indicadores de Protección Patrimonial para el desarrollo de planes de acción con el objetivo de reducir los riesgos operativos.

11.Administrar los servicios del Centro de Control (Atención de siniestros, llamadas de extorsión, traslados carreteros, validaciones CCTV y uso de alarmas).

12.Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.

13.Coadyuvar al cumplimiento de una cultura de la legalidad mediante la correcta interposición de las denuncias penales por efectos de robos a la empresa y garantizar la correcta atención y asesoramiento a los empleados involucrados en los procesos.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.