ANALISTA FNE SALTILLO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

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Objetivo del Puesto: Mantener un ambiente de control en el CEDIS, Distribución y Plazas, con el objetivo de disminuir la mercancía faltante, dañada y caduca en entrega a Tienda, evitando afectaciones en la venta perdida, mermas y diferencias de inventario en CEDIS y tiendas.

Actividades del Rol:
-Analizar e identificar de acuerdo a las estadísticas y tendencias la causa raíz que afecta el indicador de FNE, determinando las tiendas, operadores y surtidores con alta incidencia, con el fin de apoyar a los responsables de los negocios en la detección de hallazgos relevantes.
-Gestionar e implementar acciones para disminuir impactos relevantes en el indicador de FNE con los operadores de Distribución y lideres de Plazas OXXO, tomando como base la información recabada implementando accionables.
-Coordinar y desplegar el esquema de entrega de Confianza consensado y gestionado entre Cedis y Plaza, a través de capacitación, y lineamientos ya establecidos, con el fin de disminuir los tiempos de estadías en tienda combinando este indicador con el control operativo.
-Auditar y gestionar a los surtidores con mayor error en surtido, mostrándoles y retroalimentando.

Competencias Clave: Relaciones Efectivas, liderazgo, trabajo en equipo, organización y ejecución.

Movilidad: Visita Monclova y Gómez Palacio
Horario: lunes a viernes 8:00am a 6:00pm, apoyo fines de semana en caso de requerir.

Requisitos:
Escolaridad: Profesionista (Administración de Empresas, Gestión Empresarial, afín)
Experiencias: Auditorias, Conciliaciones, Resolución de Problemas, Análisis de Información.
Conocimientos tecnicos: Office, Logistica inversa, Inventarios.
Saber manejar standar y licencia vigente

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.