RESPONSABLE EXHO

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición: Responsable EXHO

Jefe Directo: Gerente Región RH.

Nivel de contribución: Líder gente

Área: Recursos Humanos

Ubicación: San Luis Potosí

Misión del puesto:

Generar valor a través de garantizar la estrategias de Reclutamiento, Planeación de Talento, Entrenamiento y Experiencia del Colaborador con la finalidad de contar con el talento necesario y adecuado en Tienda para mantener la operatividad, el crecimiento y la sostenibilidad de la región, a través de una cultura de Gestión Integral de Talento.

Principales responsabilidades:

1. -Asegurar el cumplimiento a las iniciativas nacionales de experiencia del colaborador en la región a través del cascadeo, seguimiento y reforzamiento de las mismas y brindar retroalimentación al COE la efectividad y oportunidad de las iniciativas para accionar al proceso de mejora continua (journey map).
2. -Canalizar necesidades para generar otras iniciativas que potencialice la Experiencia Memorable.
3. -Asegurar la comunicación con las plazas de la región para la alineación de procesos, resultados y seguimientos de Planeación de Talento, Entrenamiento y Experiencia del Colaborador.
4. -Fomentar y facilitar el intercambio de talento entre plazas cumpliendo la estrategia de crecimiento, mediante el proceso de talento en Tienda asegurando la continuidad de la operación en Tiendas. 

Decisiones relevantes:

• Decidir a que candidatos (operativo) enfocar programas de desarrollo para tenerlos oportunamente capacitados y que puedan asumir nuevas responsabilidades.
• Priorizar los temas a atender en cuestiones de Desarrollo y Talento Operativo.

Requisitos:

• Profesionista titulado: Licenciado en Administración de Empresas,Psicología Organizacional, RH o afín.
• Licencia de conducir vigente, manejo vehículo estandar.
• Dominio de indicadores RH (Rotación, fidelización, NPS, retención, iniciativas), manejo de personal, analisis, interpretación y generación de accionables. Conocimiento de habilidades Generalista RH.
• Competencias: Relaciones efectivas, Toma decisiones, Visión estratégica, Desarrollo Talento.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.