ANALISTA EXPERIENCIA COLABORADOR SAN JUAN DEL RIO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición:  Analista Experiencia del Colaborador 
Posición Jefe Directo: Jefe Recursos Humanos

Área: Recursos Humanos

Ubicación:San Juan del Rio 

Misión del puesto:
 

Promover el bienestar de los colaboradores a través de la visibilidad a la operación del grado en el que se encuentra el colaborador de tienda en temas de experiencia y habilitamiento, con la finalidad de impulsar la generación de acciones en su plaza y así poder  vivir el foco en la persona para garantizar que nuestros colaboradores tengan una experiencia memorable y sentido de pertenencia hacia la organización.

Principales responsabilidades:

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• Analizar la información de los indicadores del negocio y de la plataforma SIMMEX para identificar

desviaciones en la etapa de Onboarding, Estadía, Salida y Sistema de Perfiles.      

• Generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiencia del colaborador.      
• Da seguimiento a minutas y acuerdos de las mesas de trabajo relacionadas a la Experiencia Colaborador, insignias y Vector Gente.            
• Realiza auditoría en la etapa de onboarding a las áreas de Reclutamiento y Entrenamiento.
   

Decisiones relevantes:

• Determinar el set de tiendas a visitar con aprobación del Jefe Recursos Humanos Plaza
• Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en Tienda
• Lleva 180 tiendas bajo su gestión y talento de STAFF

Requisitos:

• Escolaridad: Carrera terminada a nivel licenciatura aplicable a las funciones del puesto, Lic. Administración, Psicología Organizacional, Pedagogía, Administrativa o afín.
• 2 años a 3 años en Sector Retail, Supervisión de personal, Cultura RH y Valores, Enfocado a retención  y capacitacion de personal,
• Conocimiento(s): Deseable Metodología NPS, análisis de Información e Indicadores de Rotacion, Trabajo con equipos multidisciplinarios, Manejo de conflictos, Negociación
• Disponibilidad de movilidad en el entorno: Viaja parte Edo Mexico, El marques, Sierra Gorda
• Modalidad: 50% Campo  50% Administrativo Oficina 
• Programas:  Paqueteria Office Nivel Básico- intermedio 
   

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.