ANALISTA EXPERIENCIA COLABORADOR

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista Experiencia Colaborador

Nombre Posición Jefe Directo: Responsable de Recursos Humanos

Ubicación: Saltillo

Misión del puesto: Promover el bienestar de los colaboradores a través de la visibilidad a la operación del grado en el que se encuentra el colaborador 
de tienda en temas de experiencia y habilitamiento, con la finalidad de impulsar la generación de acciones en su plaza y así poder 
vivir el foco en la persona para garantizar que nuestros colaboradores tengan una experiencia memorable y sentido de pertenencia 
hacia la organización.

Funciones:

• Analizar la información de los indicadores del negocio y de la plataforma SIMMEX para identificar desviaciones en la etapa de Onboarding, Estadía, Salida y Sistema de Perfiles.
• Generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiencia del colaborador.    
• Da seguimiento a minutas y acuerdos de las mesas de trabajo relacionadas a la Experiencia Colaborador, insignias y Vector Gente.    
• Realiza auditoría en la etapa de onboarding a las áreas de Reclutamiento y Entrenamiento.

Decisiones relevantes:

• Determinar el set de tiendas a visitar con aprobación del Jefe Recursos Humanos Plaza
• Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en 
  Tienda

Competencias:

• Desarrollo de Talento
• Toma de decisiones
• Visión estratégica

Requisitos:

• Profesionista titulado: Licentiatura y/o Ingeniería afín
• Experiencia de 6 meses en Análisis de Datos
• Office nivel intermedio - avanzado (Excel, PowerPoint)

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡Postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.