Analista Gestoría Regional

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Descripción de puesto

• Identificar y obtener todos los permisos necesarios para la construcción, renovación y operación de tiendas
• Mantenerse actualizado sobre las normativas locales, estatales y nacionales que afectan al sector a fin de interpretar y aplicar estas normativas para no detener la aperturas en las tiendas.
• Establecer y mantener relaciones con funcionarios y agencias gubernamentales a fin de actuar como punto de contacto entre la organización y las autoridades reguladoras.
• Preparar y presentar la documentación necesaria para la obtención de permisos para asegurarse de que todos los documentos cumplan con los requisitos legales y técnicos
• Gestionar la renovación de permisos existentes para asegurar la continuidad de las operaciones de cada tienda. 
• Colaborar con los equipos de construcción y expansión para asegurar que los proyectos se desarrollen dentro del marco regulatorio. Participar en reuniones de planificación y ofrecer 
  asesoramiento sobre requisitos legale
• Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el proceso de obtención de permisos y proponer soluciones alternativas en caso de rechazos o complicaciones con los permisos
• Asegurar el cumplimiento continuo con las regulaciones aplicables mediante la preparación y gestión de auditorías internas y externas relacionadas con el cumplimiento normativo
• Mantener una conducta ética en todas sus acciones y decisiones organizacionales, promoviendo la transparencia, la integridad y el cumplimiento de las normativas legales y éticas establecidas por la 
  organización.

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.