Analista Experiencia del Colaborador

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Vacante: Analista Experiencia al Colaborador.

Temporal: Cubrir Incapacidad. 

Ubicación: CEDISOXXO QUERETARO.

Av. Industria Minera No 501, Ampliación Industrial Querétaro, Santa Rosa Jauregui, Queretaro. CP 76220.

Objetivo del Puesto

Promover el bienestar de los colaboradores activando acciones que generen valor al negocio a través de la conversión de empleados a promotores, brindando experiencias memorables con foco en la persona, en las etapas de onboarding, estadía y salida del colaborador.

Actividades Clave del Rol

Brindar experiencias memorables en las diferentes etapas de los colaboradores apalancadas de la automatización, tecnología y simplificación de procesos. Mantener la cercanía con los colaboradores operativos. Realizar diagnósticos de escucha del colaborador, generando indicadores basados en hechos y datos representativos del CEDIS. Gestión y atención de las diferentes necesidades de los colaboradores. Ejecución de planes de Desarrollo Social y Responsabilidad Social en CEDIS. Ejecutar campañas y/o planes de comunicación local y transversal.Gestionar las redes sociales del CEDIS. Asegurar la participación de los colaboradores en los diferentes rituales de cultura y encuestas. Dar seguimiento a ruta de carrera y ADES del colaborador sindicalizado y empleado en compañía del área de Desarrollo. Ejecutar las iniciativas y proyectos definidos por la Plataforma de RRHH. Asegurar el pago de los colaboradores y el entendimiento de su nómina.

Requerimientos Generales del Puesto

Licenciatura y/o Ingeniería o afín

Horario: lunes a viernes 8am a 6pm. Disponibilidad para asistir a eventos.

Experiencias Previas Deseables

Planeación y ejecucion de Recursos Humanos

Estrategias de mejora de retención de personal y clima laboral

Cumplimiento de indicadores de Gente y SLAs

Gestión de presupuestos y proveedores

Desarrollo de Talento empleado y operativo

Relaciones Laborales y Sindicatos

Experiencia en almacén, retail, manufactura

Conocimientos Técnicos

Recopilación y análisis de información

Diseño y ejecución de planes de acción para la experiencia del colaborador

Manejo de Excel, generación de reportes y presentaciones

Conocimiento de la LFT y relaciones laborales

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.