Analaista de Mantenimiento

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Tiendas BARA es una empresa que genera valor económico y social en las comunidades donde tiene presencia.

Somos una cadena de descuento enfocada al abastecimiento de productos para el hogar con precios competitivos.

Nuestro formato nació en 1998 en la ciudad de León, Guanajuato. Tenemos presencia en Jalisco, Guanajuato, Aguascalientes y Querétaro.

Formamos parte de FEMSA, una empresa que a lo largo de más de 130 años se ha distinguido por trabajar para contribuir al desarrollo de las comunidades en donde tiene presencia. A través de sus unidades de negocio, emplea a más de 320,000 colaboradores y atiende a más de 290 millones de consumidores en los 13 países en donde opera.

Tiendas BARA es una empresa que genera valor económico y social en las comunidades donde tiene presencia.

 Somos una cadena de descuento enfocada al abastecimiento de productos para el hogar con precios competitivos.

Nuestro formato nació en 1998 en la ciudad de León, Guanajuato. Tenemos presencia en Jalisco, Guanajuato, Aguascalientes y Querétaro.

Formamos parte de FEMSA, una empresa que a lo largo de más de 130 años se ha distinguido por trabajar para contribuir al desarrollo de las comunidades en donde tiene presencia. A través de sus unidades de negocio, emplea a más de 320,000 colaboradores y atiende a más de 290 millones de consumidores en los 13 países en donde opera.

¡Creces tú, crecemos todos!

MISION DEL PUESTO

• Implementar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo semanales, mensuales para todas tiendas de la regional a cargo, con base en las actividades de mantenimiento interno y / o contratistas.
• Asegurar las actividades de mantenimiento en todas las tiendas de la región con la finalidad de garantizar que todos los trabajos de mantenimiento se realicen según los estándares establecidos, de acuerdo a los nuevos criterios desarrollados por el área de mantenimiento.
• Buscar y gestionar contratistas y proveedores de servicios de mantenimiento a fin de revisar contratos y asegurar el suministro de materiales necesarios.
• Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad y regulaciones locales con la finalidad de implementar y supervisar procedimientos de seguridad en las instalaciones.
• Realizar las inspecciones regulares para evaluar el estado de los equipos e instalaciones de las tiendas a fin de corregir problemas o deficiencias en los sistemas y equipos.
• Elaborar y controlar el presupuesto de mantenimiento de las regional a cargo a fin de monitorear y optimizar los costos asociados con las actividades de mantenimiento.
• Mantener registros precisos y completos de todas las actividades de mantenimiento a fin de elaborar informes periódicos sobre el estado de las instalaciones y los trabajos realizados.
• Implementar nuevas tecnologías y métodos de mantenimiento para mejorar la eficiencia y la calidad buscando continuamente oportunidades para optimizar los procesos de mantenimiento.
• Gestionar las relaciones con las comunidades locales y las entidades reguladoras junto con el equipo de gestoría con el fin de asegurar que las actividades de mantenimiento minimicen el impacto negativo en la comunidad.
• Garantizar el cumplimiento del cambio dinamico de equipos mensuales en su regional
• Garantizar la utilidad de los activos al 100% para cuidar la rentabilidad del negocio y que todos los equipos se utilicen dentro de la vida util que garantice la operación
• Mantener una conducta ética en todas sus acciones y decisiones organizacionales, promoviendo la transparencia, la integridad y el cumplimiento de las normativas legales y éticas establecidas por la organización

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.