ANALISTA DESARROLLO HUMANO BARA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Puesto: Analista de Desarrollo Humano BARA
Área: Recursos Humanos
Ubicación: Querétaro
Disponibilidad para viajar: Sí
Escolaridad: Licenciatura en Psicología (Maestría deseable)

Propósito del puesto

Promover el bienestar emocional y la salud mental de los colaboradores mediante evaluaciones diagnósticas y la implementación de programas y planes de acción enfocados en la prevención y atención de estrés, ansiedad y depresión, contribuyendo a un clima laboral sano, seguro y productivo.

Principales Responsabilidades 

• Realizar evaluaciones diagnósticas en temas de estrés, ansiedad y depresión en los centros de trabajo.
• Brindar atención y orientación psicológica a colaboradores en situaciones personales y laborales.
• Diseñar e implementar planes de acción y programas de bienestar emocional.
• Desarrollar e impartir talleres, pláticas y material preventivo sobre salud mental.
• Detectar problemáticas emocionales que impacten el clima laboral y proponer acciones de mejora.
• Participar en equipos multidisciplinarios y coordinarse con áreas clave para la ejecución de iniciativas.
• Dar seguimiento a casos e indicadores relacionados con bienestar y desarrollo humano.

Soft Skills

• Empatía y escucha activa
• Manejo de conflictos
• Comunicación efectiva
• Capacidad de análisis y toma de decisiones
• Organización y seguimiento
• Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios
• Orientación al cliente interno
• Adaptabilidad y enfoque a la mejora continua

Hard Skills

• Evaluación diagnóstica psicológica
• Intervención en crisis (nivel intermedio)
• Diseño e implementación de programas de bienestar emocional
• Conocimientos en salud mental laboral
• Elaboración de talleres y materiales psicoeducativos
• Negociación básica
• Manejo de indicadores y seguimiento de planes de acción

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.